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崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)做好其他的輔助服務(wù)工作；
2、熟悉各部門(mén)工作流程、主營(yíng)業(yè)務(wù)，協(xié)助上級(jí)做好日常工作；
3、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：1、男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，
2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
3、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
晉升渠道：
管培生→→團(tuán)隊(duì)主管→→部門(mén)經(jīng)理→→總監(jiān)
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，公司集中帶薪培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)，試用期兩個(gè)月，待遇不低于3500元，試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將任命相應(yīng)管理崗位；
2、朝九晚五，周末雙休，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)、豐厚的年底獎(jiǎng)金、社醫(yī)保，提供住宿；
3、不定期組織員工旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、部門(mén)聚餐等，促進(jìn)企業(yè)與員工的互動(dòng)；
4、良好和諧的辦公環(huán)境（5a寫(xiě)字樓），不需要外出接受“風(fēng)吹雨淋，烈日暴曬”的洗禮。