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崗位職責: 1、根據集團確定的發展戰略組織制定房地產公司發展規劃,并根據內外部環境變化適時調整； 2、據集團下達的年度經營目標組織制定、修改、實施房地產公司的年度經營計劃,監督、控制經營計劃的實施過程,并對結果負全面責任； 3、負責審核項目年度、月計劃,建立計劃目標跟蹤、考核機制、流程體系,建立較為先進、實用工作規范； 4、負責房地產開發公司團隊的組建,制定、培訓、完善與審核下屬部門的各項制度與工作流程； 5、負責與集團總部保持良好溝通,定期向集團領導匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事項； 6、領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象； 7、領導建立公司內部良好的溝通渠道,協調各部門關系； 8、根據授權,處理權責范圍內的特殊事項或重大突發事件； 9、主持公司日常經營工作； 10、完成集團領導交辦的其他事宜。 任職資格的具體描述: 1、建筑學、工民建、市場營銷等相關專業,全日制大學本科以上學歷;二級建造師,中級以上專業技術職務任職資格； 2、8年以上房地產公司工作經驗,3年以上地產高層管理經驗;具備城市改造項目開發經驗者優先,有總經理或副總經理工作經歷； 3、具有房地產開發流程中的項目前期調研、產品定位、規劃設計、工程管理、成本控制、營銷策劃等環節豐富的實操經驗,并擅長和精通成本控制和營銷； 4、具備較強的企業發展戰略制定、分析決策及實施能力;擅長和政府及相關職能部門溝通,有良好的人脈資源； 5、具有卓越的計劃、組織、協調和溝通能力;具備企業戰略發展思維,擅長企業文化推進和組織團隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力和領導力； 6、優秀的口頭及文字表達能力,較強的邏輯分析能力;熟悉本行業有關的法律法規； 7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質,抗壓能力強 8、年齡要求:35-45歲。