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職位描述：
職責描述：
一、技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃：
1、根據(jù)本行業(yè)技術發(fā)展狀況及本公司實際情況，組織編制公司技術發(fā)展的長遠戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、對公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施進行管理，控制；
二、目標管理：
1、依據(jù)公司的年度經(jīng)營指標，領導制定分管部門工作計劃并組織實施；
2、分解技術發(fā)展目標，對公司技術目標的實施情況進行監(jiān)督、控制。
三、技術管理與支持：
1、組織制定和實施重大技術決策及技術方案；
2、研究技術與工藝操作規(guī)程，制定各項技術、工藝標準；
3、組織對外技術交流與技術檔案管理；
4、處理生產(chǎn)過程中的重大技術質量問題；
5、對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售進行技術指導、監(jiān)督和產(chǎn)品售后服務技術指導；
6、定期審核、督促、指導各部門完成技術總結。
四、員工技術培訓與技術考核：
1、組織企業(yè)員工的技術培訓，達到培訓技術骨干的目的；
2、制定技術崗位考核標準，實施技術考核，并通過激勵機制挖掘員工潛質。
五、分管部門的管理：
1、負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作水平；
2、負責分管部門下屬員工的績效考核和獎懲工作，以此調動員工的工作積極性；
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷
工作經(jīng)驗：10年以上本職位相關工作經(jīng)驗
技能技巧：具有企業(yè)所在行業(yè)的相關專業(yè)技術知識，以及生產(chǎn)、技術體系、工藝、項目產(chǎn)品研發(fā)、技術信息等相關專業(yè)知識。
工作態(tài)度：工作作風嚴謹，認真細致，責任心強，心理素質好。