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職位描述：
1、薪酬、績(jī)效工資的核發(fā)以及各項(xiàng)人工費(fèi)用的分?jǐn)倢?duì)賬工作；
2、處理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，人員檔案的錄入及管理；
3、個(gè)稅申報(bào)；
4、五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理；4、提供年度各類年檢審核資料；
5、協(xié)助統(tǒng)計(jì)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；
6、協(xié)助上級(jí)完成其他工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上大中型企業(yè)基礎(chǔ)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作office辦公軟件，尤其是excel及相關(guān)函數(shù)的應(yīng)用；
3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、愿意往人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展；
4、熟悉薪酬管理常識(shí)、國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)、了解人力資源各大模塊的操作流程。
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