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職位描述
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職位描述：
崗位職責：
1、負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善。
2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3、負責設計薪酬管理體系、行業薪酬調研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監控、評估改善。
4、負責監控、檢查各部門薪資表，負責薪酬管理的評估改善。
5、負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善。
6、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
任職資格：
1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2.具有3年以上大中型企業工作經驗，具有薪酬績效體系設計經驗。
崗位職責：
1、負責設計績效管理體系、制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監控、評估改善。
2、負責組織績效考核、收集和整理績效考核數據、提交績效考核分析報告、組織績效面談等管理工作。
3、負責設計薪酬管理體系、行業薪酬調研、制定薪酬管理制度，負責公司薪酬管理的實施、監控、評估改善。
4、負責監控、檢查各部門薪資表，負責薪酬管理的評估改善。
5、負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善。
6、負責協調考核部門與被考核部門、考核者與被考核者之間的關系。
任職資格：
1.人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷；
2.具有3年以上大中型企業工作經驗，具有薪酬績效體系設計經驗。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：西安未央區西安-高新區
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
西安鉑力特增材技術股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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上林苑七路1000號
