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職位描述：
職責描述：
1. 從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統；
2. 負責酒管公司的全面人力資源與行政統籌、建設、推進、管理工作；
3. 負責酒管公司下屬各分店的人力資源與行政管理總體系規劃、落地推進執行工作；
4. 成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制；
5. 根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
6. 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
7. 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
8. 完成領導交辦各項工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關專業，有組織變更能力及制度創新能力者優先；
2、高星級酒店或酒店管理集團從業經驗至少五年以上；
3、人力資源與行政管理相關工作經驗十年以上，本崗位工作經驗3年以上；
4、良好的職業形象與氣質，具備優秀溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
5、良好的品行與情商，性格大方，綜合職業素養優秀；
6、對人力資源管理各個模塊均有較深入的理論與實踐經驗，有成功案例；
7、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
8、能培育專業的人力資源與行政管理團隊；
9、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
10、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
11、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
12、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護