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職位描述：
職責描述：
1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；
2、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；
3、根據清沐酒店運營標準和酒店實際、公司組織機構、人員定編和工資標準方案及開發中心已與加盟商簽訂的協議，再次審核酒店組織機構、人員定編、工資標準的合理性；
4、負責酒店人員招聘工作；
5、負責開業前員工培訓和人事管理工作；
6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案；
7、負責落實酒店宣傳和促銷資料；
8、負責酒店開業前期的銷售工作；
9、根據清沐酒店物品配備標準，編制開業物品采購清單（分為自行采購與總部中央采購兩張清單），上報主管開業部總監審批，審批后，上報采購部進行采購；
10、跟蹤落實公司統一采購物品到位；
11、負責酒店自購物品市場詢價，報加盟商（加盟店）/采購部（直營店）審批；
12、協調加盟商，按計劃負責自購物品采購工作；
13、根據清沐酒店的運營標準、結合酒店的具體實際，在開業前對員工進行培訓；
14、根據工程進度，定期檢查，并及時向加盟商、開業部總監反饋工程質量情況；
15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進；
16、負責酒店開荒和清潔工作；
17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作；
18、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格后，上報開業部總監進行開業驗收；
19、酒店周邊關系協調；
20、完成開業部總監安排的其他工作：如每天發送工作流水匯報（郵件）。
任職要求：
1.認同清沐理念，熟悉清沐經營和管理系統；
2.誠信，敬業，注重工作結果；
3.性格好，情商高，出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力；
4.有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令；
5.具有培訓能力，可以傳播公司管理理念、精神；
6.恪守盡職，能起到表率作用的。