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大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責描述：
1、按照公司的經營策略規劃，建立、優化完善企業培訓體系的制度和流程，全面推進培訓模塊的建設、開發與管理；
2、根據公司發展狀況和經營目標開發培訓需求，制定公司整體培訓計劃；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、為組織搭建企業內訓講師團隊，建立選拔機制、并負責培養與管理。
任職要求：
1、酒店培訓管理2年以上經驗者優先；
2、能夠有效進行培訓體系規劃、課程管理、講師隊伍建設，能夠有效地組織課程開發和優化；
3、具有優秀的邏輯思維及組織發展的規劃能力；
4、具有優秀的演講技巧，熟練使用常用辦公軟件；
職責描述：
1、按照公司的經營策略規劃，建立、優化完善企業培訓體系的制度和流程，全面推進培訓模塊的建設、開發與管理；
2、根據公司發展狀況和經營目標開發培訓需求，制定公司整體培訓計劃；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、為組織搭建企業內訓講師團隊，建立選拔機制、并負責培養與管理。
任職要求：
1、酒店培訓管理2年以上經驗者優先；
2、能夠有效進行培訓體系規劃、課程管理、講師隊伍建設，能夠有效地組織課程開發和優化；
3、具有優秀的邏輯思維及組織發展的規劃能力；
4、具有優秀的演講技巧，熟練使用常用辦公軟件；
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京雨花臺區南京
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
江蘇咖居酒店管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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200-499人
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公司性質未知
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南京南站綠地之窗
