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職位描述：
崗位職責
1、建立規范、高效的連鎖酒店運營管理體系并優化完善；
2、修訂及執行公司戰略規劃及日常營運作相關制度體系、業務流程；
3、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
4、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成，對公司的業績和利潤達成提升負責；
6、負責各區域總經理的日常工作完成跟進管理；
7、負責區域人才梯隊培養及團隊建設，推進企業文化落地；
8、完成總經理臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡在30--45周歲，任職過連鎖酒店區域管理層級；
2、對酒店業具有豐富的運營銷售管理經驗；
3、熱愛酒店行業，對酒店品牌運作有自己的心得見解；
4、溝通能力佳，執行力責任心強，工作方式以結果為導向；
5、快速適應工作環境，帶領團隊高效開展工作；
6、適應出差、對所有區域經營進行巡檢工作指導模式；
薪資福利：
1、五險+帶薪年假+住房補貼+通訊補貼+工齡福利+節日福利+生日福利+培訓福利+旅游福利+年終紅包+年度評優+結婚禮金等；年薪20萬-30萬；
2、提供住宿，提供工作餐；
3、假期安排：享有法定節假日和國家規定的帶薪假期；
4、團建活動：不定期團建、戶外拓展活動、公費旅游；