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1、 聘用：公司本著公平、合理、擇優(yōu)的原則，按招聘崗位的要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄用。如有下列情形者不得錄用：①剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者②被判有期徒刑或被通緝者③吸食毒品者④拖欠公款、有記錄在案者⑤患有精神病\傳染病\嚴(yán)重皮膚病者⑥品行惡劣，曾被開除者⑦體格檢查經(jīng)本公司認(rèn)定不適合者 2、 試用：符合崗位要求，經(jīng)過(guò)人事部面試，審核后辦理相關(guān)手續(xù)：①本人身份證原件和復(fù)印件兩份（要求用A4紙，正反兩面清晰）②本人學(xué)歷證書和職務(wù)資格證復(fù)印件③外地人需介紹信或暫住證原件及復(fù)印件④近期一寸照片三張、二寸的照片三張⑤填寫員工登記表、認(rèn)真閱讀本公司規(guī)章制度⑥提供近期醫(yī)院體檢的健康證明⑦簽訂勞動(dòng)合同 3、 轉(zhuǎn)正：試用期一般為二個(gè)月，經(jīng)考核及審查，如工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，可縮短試用時(shí)間，優(yōu)秀人才特聘者，可免去試用期，直接任用。 4:主要負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)記錄臺(tái)賬及輔助車間管理等工作，可以參考5S現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容進(jìn)行