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一、崗位職責： 1.負責指導學員了解課程，接聽學員來電、回答學員在線提出的問題,促成學員購買； 2.了解學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，促成訂單； 3.負責完成部門下達的工作任務，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。 二、任職要求： 1.年齡20-38周歲； 2.表達流暢，熟練與學員進行溝通； 3.熱愛銷售，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我提升付諸努力； 4.有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛； 5.有過教育行業經驗者優先。 三、培訓體系 1.企業文化培訓 2.進行一對一全方面產品知識的培訓； 3.進行業務能力提升的培訓； 4.營銷技巧的培訓。 四、員工福利制度 1、完善的福利制度：社保+帶薪年假+福利假期+父母生日假； 2.穩定的保證支持，無責底薪+高提成+專項獎金，平均月收入6000+； 3.福利待遇優厚(五險+三八婦女節費+五一勞動節費+端午禮品+國慶過節費+中秋禮品+元旦過節費+員工生日費及小禮品一份+婚假福利) 4.良好的晉升發展平臺，銷售—主管—經理，我們更看重你的能力； 5.享受正常法定假日，帶薪春節假(15—20)天 + 滿一年加5天帶薪年假； 6.豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游，獎勵豪華國外游；多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、不定期國內免費旅游+現金獎勵； 7.穩定的團隊，親切的同事，和諧的辦公環境。