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任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，同行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源渠道的優(yōu)先 2. 能夠熟練的使用office等辦公軟件 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，適應(yīng)能力，自律能力 4. 積極了解行業(yè)現(xiàn)狀，分析市場行情，拓展不同的招聘渠道和人才儲(chǔ)備 工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘項(xiàng)目的評(píng)估及交付，制定可行的招聘計(jì)劃 2. 通過多種招聘渠道進(jìn)行招聘信息的發(fā)布，尋求招聘機(jī)構(gòu) 3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作 4. 針對(duì)招聘中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢測和預(yù)判，提供解決方案 5. 負(fù)責(zé)客戶單位的人員需求招聘和校企合作、渠道合作 6. 建立后備人員選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 7. 完成公司和部門交辦的其他事項(xiàng) 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金，入職即繳納，雙休，朝九晚六 2.試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 3.綜合薪資：4000-6000不等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)