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崗位要求 1、?協助公司制定公司人力資源發展規劃，設計職員成長路徑及人員培養方案，并指導、監督各項計劃的實施，促進公司經營目標實現和長遠發展； 2、?建立并完善各項人力資源管理制度和體系，應用專業理論、方法、工具，為業務部門提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等方面； 3、?制定行政管理工作的發展規劃、行政管理制度、行政工作流程標準化編寫和落地執行； 4、?負責指導、監督行政人事助理完成相關工作內容； 5、?熟練運用office等軟件和相關辦公設備，具備一定的數據分析能力； 6、?推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力、凝聚力； 7、?防疫管控，政策宣導，人員和涉及疫區的物資報備、管理； 8、?外部關系維護，對接人社部門、園區管理部門； 9、?負責協助處理相關法務事務。 10、?上級交辦的其他工作。 ? 任職要求 1、?本科及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業，持有人力資源管理師證書者優先； 2、?有3年以上制造型企業同類崗位工作經驗； 3、?熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，具備培訓、員工關系、薪酬福利、組織文化、組織發展等至少兩個模塊以上的實操經驗，熟悉國家相關的政策、法律法規； 4、能獨立組織開展人力資源規劃、招聘配置、薪酬設計、績效考核、制度建設等各項工作； 5、具備良好的語言表達能力和文字功底，善于與他人進行良好有效的溝通； 6、認真負責，有親和力，具備敬業精神和一定的抗壓能力，能適應公司快速發展的工作節奏； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護