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1、制定所轄區域的目標任務并帶領團隊完成區域業績目標；2、制定公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；3、熟悉二手房交易流程及相關交易政策，預測和把握區域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；4、擬定區域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；6、提出對所轄區域內店面經理及主管等直接下級的選拔及任免意見；7、直接對經紀人的人事任免；8、主動、積極的與其他部門配合，發揚團隊協作精神；9、總結分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監督權證部門做好各項客戶服務工作；11、確保店面管理與客戶服務管理制度在所轄區域的貫徹和執行；12、及時、準確向上級領導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；13、及時發現所轄區域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領導匯報；14、店面的擴張與管理，提出店面裝修設計意見；15、完成領導安排的其他臨時性工作；