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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究及制定項目的開發(fā)策略、擬訂實施方案及主辦項目全程策劃；2、獨立進(jìn)行競標(biāo)方案的寫作、提報等競標(biāo)工作；3、負(fù)責(zé)與公司項目組成員的溝通協(xié)調(diào)，并獨立與開發(fā)商主辦人員對接工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有過房地產(chǎn)策劃從業(yè)經(jīng)驗，有大型項目方案策劃和包裝經(jīng)驗，擅長策劃方案制作； 3、在專業(yè)領(lǐng)域有良好的分析判斷能力、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)能力、語言表達(dá)與溝通能力、有較強的文案撰寫能力，并有較好的團(tuán)隊合作能力；4、能與開發(fā)商、業(yè)界保持良好的溝通，并具備較強的詮釋作品實踐性說服能力；5、對個案有一定的研究能力，能夠獨立完成市場研究、項目定位及項目開盤后營銷策劃推廣工作。一經(jīng)錄用，公司將提供以下完善的薪酬福利待遇：1、五險一金 商業(yè)保險；2、帶薪年假；3、節(jié)日、生日、結(jié)婚、生育等禮金禮物；4、員工體檢、境內(nèi)境外旅游；5、定期團(tuán)隊建設(shè)活動；6、系統(tǒng)健全的培訓(xùn)體系，結(jié)合實操訓(xùn)練和集中授課式培訓(xùn)學(xué)習(xí)；7、具有競爭力的薪酬體系：固定無責(zé)任底薪 業(yè)績獎金等。另，廣闊的發(fā)展空間：半年一次公平公正的晉級、晉升機制（所有管理崗位均從內(nèi)部提拔）。 職能類別：房地產(chǎn)項目/策劃經(jīng)理 關(guān)鍵字：項目定位營銷策劃市場研究房地產(chǎn)策劃競標(biāo)競標(biāo)方案