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面向南通所有地區招聘！想輕松挑戰高薪的，歡迎投遞簡歷！招聘崗位：零售拓展客戶經理（可轉正式編制）一、薪資構成底薪 信用卡發卡獎金 激勵獎金 零售業務交叉銷售獎勵，平均薪資8000左右，稍微努努力，一定可以月入過萬！二、崗位職責1、負責信用卡、儲蓄卡以及其他零售業務的推廣及客戶服務工作；2、負責各類業務渠道拓展，聯合進企深挖、網銀名單維護、廳堂駐點營銷等工作；3、前端業務風險把控工作。三、任職要求1、大專及以上學歷，有營銷經驗者優秀考慮；2、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神；3、對客戶、企業有較強的營銷意識及服務意識；4、語言表達清晰，形象氣質較佳者優先。四、工作時間8:30-17:30，周末雙休，法定節假日休息（業務崗位，偶爾根據需求加班，不強制加班）五、福利待遇1、保險福利：入職當月即繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險，轉正繳納住房公積金；2、健康體檢福利：為員工提供每年一次健康體檢；3、防暑降溫費：夏季7、8、9三月發放高溫補貼、冬季10、11、12三月發放采暖補貼；4、行服福利：入職可免費獲得招商銀行統一量身定做的行服一套；5、大型節假日發放購物卡、水果卡等福利；6、招商銀行南通分行工會節日慰問福利；7、優秀員工發放實物獎品；8、培訓福利：可享受免費專業的入職培訓、專業的輔導員一對一帶教以及不定期的金融知識培訓等；9、新人保護待遇：新人入職給予成長期，期間無業績要求；10、我行提供部分業務資源，可利用資源拓展業務，相對輕松。六：職業發展團隊融合，分行統一制度管理，規范員工行為，提高員工要求，更加注重員工發展，給每一位努力優秀的員工提供內部晉升轉崗機制，多元多方位發展：1、客戶經理---輔導員---小組長---后備主任---業務主任---推廣經理；2、轉市場經理、商務、消費信貸、品管員、行政、人事或分行其他內勤崗位；3、分行其他零售條線發展；4、轉編（行員體制晉升）：每年有轉正編名額，優秀者可轉招行正式編制。面向南通所有區域招聘！有意向者歡迎投遞簡歷！本崗位招聘全職，不招聘在校生。 年齡要求：22-35歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售銷售代表業務員客戶經理業務代表銀行