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此崗位為江銅產融崗位。崗位職責：1.根據公司人力資源現狀，制定公司人力資源規劃及年度招聘計劃；2.結合公司實際情況，進一步建立健全人力資源管理體系與制度，規范人力資源管理流程；3.負責根據各部門業務需要，擬定年度培訓計劃；4.負責推進公司薪酬體系、績效體系及職位體系的建立健全和改革完善工作；5.負責公司核心團隊和業務團隊骨干的打造，推動核心人才梯隊培養計劃；6.負責公司日常人事工作、人員管理及團隊建設等；7.領導安排的其他工作。任職資格：1.35周歲以下，3年以上人力資源管理的實務操作經驗，有金融機構或職位體系建設相關經驗者優先；2.碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、勞動社會保障等相關專業，兼具金融、經濟、財會類背景者優先；3.熟悉人力資源六大模塊工作，至少精通2個板塊，具有獨當一面的工作能力，對金融行業薪酬體系、績效激勵體系等有獨到見解和思考；4.對人事日常事務，具備嫻熟的處理技巧和優秀的溝通能力；5.品行端正，誠實守信，具有良好的職業道德，無不良從業記錄；執行力強、思路清晰、處事穩重，有進一步培養潛質；6.責任心強，能適應高強度的工作環境，黨員優先；7.具備創新精神和學習能力，能不斷的提高自身能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法；8.特別優秀的，條件可適當放寬；9.可接受內部崗位調動，服從工作安排；10.主要工作地點：南昌。 年齡要求：35歲以下 職能類別：人事助理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護