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崗位職責：1、負責委外計劃、周生產排程，使公司資源得到合理利用，確保產、供、銷平衡； 負責清料計劃，確保采購分批次按需求到料并滿足委外投產需求； 負責備料匯總，確保倉庫和委外供應商能按期領發物料； 負責到貨計劃，確保委外件與公司內部的生產計劃無縫對接，滿足生產投產需求； 負責外協對賬單及委外核銷的核對工作，確保賬物一致；2、產前核實物料齊套，跟進缺料\來料不良等異常情況,確保物料能及時上線； 產前核實投產條件，對工裝治具、操控器、周轉車等必要條件進行確認； 參加每日生產排程例會，分析排程執行情況，針對存在的問題提出解決建議； 處理制程過程中的異常情況，如質量異常反饋單、不合格處理單、外協超領單等等； 負責檢查計劃排程的各項進度，及時協調及處理制程過程中出現異常，確保按期入庫； 統計各工序的報廢數據, 及時安排補料, 確保訂單按期完結； 負責分析日、周、月委外計劃的執行情況，針對存在的問題，查找原因，提出解決方案。提報達成率，對相關責任部門進行考核。 參加周產銷會議，對委外訂單分配提供合理性建議 ,保持內外產能合理性。3、完成上級領導安排的各項工作任務。任職資格：1、工業工程、工商管理類專業，有電子行業PMC工作經驗者優先。2、具有優秀的數據分析及邏輯思維能力，具有優秀的組織協調能力、溝通技巧，解決突發事件的快速應變能力，執行力強，熟練使用office辦公軟件。熟悉制造型企業生產運作流程和物料控制流程，有大型電子加工廠有相關計劃崗位經驗者優先； 有用友ERP系統使用經驗者優先。3、具有較強的工作熱情、責任感以及團隊合作精神；具有良好的奉獻精神和職業道德操守；具備較好的抗壓能力；能接受加班。薪資福利：● 股權激勵：公司預留2000萬股為重要崗位員工提供股權獎勵，公司現有核心崗位員工均為股東；● 購房補貼：為所有員工購房提供一次性補貼，***補貼額度可達10萬元；● 醫療福利：為特殊崗位員工提供補充商業險，公司還額外為員工提供重大疾病醫療保障金，***可達8萬元/年；● 結婚福利：為所有員工提供結婚禮金，***金額可達1萬元；● 生育福利：為所有員工提供生育禮金，同時響應國家號召，鼓勵員工生育二胎。生育福利***額度可達5萬元；● 子女教育：為員工子女教育提供補貼，子女成績優異者***可獲得給1萬元的教育獎勵金；● 住房福利：為高級研發人員、重要管理人員提供住房，并解決配偶工作；為一般員工提供長期補貼租住房；● 就餐福利：免費提供午餐和補貼晚餐；● 企業活動：每年5次企業文化活動，如春游、徒步、職工運動會、文化藝術節、年會等活動；● 運動設施：園區各類運動設施齊全，籃球場、羽毛球場、乒乓球場及足球場，另外還有籃球館、室內健身房、標準泳池在建設中，預計2017年底投入使用。歡迎熱愛運動的你們！ 職能類別：生產計劃/物料管理(PMC)