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1.根據公司發展情況及人事總監制定的當年計劃，實施招聘計劃； 　2.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作； 　3.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作； 　4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作； 　5.負責辦理人才錄用的相關手續等工作； 　6.尋求與人才市場、招聘機構的合作，并與其保持良好的合作關系。 任職要求： 1.大專及以上學歷； 2.具有銷售崗位招聘相關工作經驗； 3.具備人力資源六大模塊中招聘模塊的專業知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道； 4.熟悉國家關于勞動法、人力資源管理方面的法律法規； 5.具備良好的溝通交流能力； 6.具有親和力，能妥善安排應聘面試工作； 7.工作認真、負責，善于學習。 單休 入職繳納五險，轉正后繳納公積金 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護