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1、全面負責中心覆蓋區域內的騎手面試及職推送工作，做好后續跟進確保達到留存率。2、負責入職騎手的車輛租賃、賬款催收、車輛回收檢驗及維修調度相關工作。3、負責騎士卡的日常宣傳推廣、辦理工作。完成加白、風險處理、賬單核對相關工作。4、負責統計覆蓋區域內站點的相關入職信息，及時與人事團隊進行通報更新。5、針對人事團隊提出的相關訴求予以支持，全力協助人事團隊完成招聘工作。6、總結招聘面試工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議。7、確保面試中心的日常運營和事務處理，完成上級領導安排的工作任務，起到承上啟下的作用任職資格: 1、 大?；蛞陨蠈W歷， 一年以上招聘面試實務經驗。 2、 性格開朗活潑、良好的溝通及表達力、解決問題的思維能力。3、 主動性強，較好的抗壓力，具備一定的學習能力和觀察判斷能力。4、 性格外向，有良好的語言組織及表達能力，擅于溝通，具備一定的領導能力及良好的團隊管理能力。薪資:無責底薪3500/ 提成注意事項車輛租賃：1、在車輛租賃過程中一定要講清楚政策、扣款方式、車輛使用準則。避免后期產生爭議。2、使用車輛要登記在冊，通過平臺監管車輛使用情況，如有發現長時間未使用要及時與騎手聯系，了解車輛狀況。未出租車輛要及時清點，確保資產存在。3、根據出租車輛的還款時間，按時督促騎手還款，如有延期或者拒付情況及時上報并解決。4、對歸還車輛進行檢測，在確保資產無損失的情況下進行收納，然后可以進行二次租賃。騎士卡辦理：1、辦理完成之后要確保騎手話費充值金額不低于100元。2、明確告知騎手辦理完成后的首次使用時間和注意事項。3、按照當天辦卡當天上報的原則，及時將辦卡信息提交營業廳進行加白工作。4、辦卡時宣導寬帶和網絡電視政策，并推動騎手轉介紹。