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【我們的培養方向】總部或分公司中高層管理者【職能、業務兩條線】工作職責：輪崗培養技能：基礎業務技能-基礎管理技能-團隊管理技能，分四個階段；1、熟悉公司基礎業務工作；進入各線輪崗，了解崗位職責，協助上級進行團隊管理，并定期接受儲備管理層級的培訓；定崗為職能崗/業務崗。2、晉升路徑總部：儲備干部輪崗-定崗-主管級-部長級-總監級-副總級分部：儲備干部輪崗-定崗-店長-區域經理-營運經理-分部總經理儲備干部職位要求1.熟練Word， Excel， PPT等計算機辦公軟件。 2.優秀的溝通能力，富有開拓創新意識，具吃苦耐勞的精神。 3.思維敏捷、性格開朗、有團隊協作精神。 4.實事求是，有強烈的責任心，能夠在壓力下完成任務。 5.富有工作激情和熱情，學習能力強。 6.與員工處理好人際關系，合理安排調動人員。 7.具有執行與不斷學習的能力。8.應屆畢業生及畢業1-3年優秀畢業生。