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崗位職責： 1. 根據公司的發展戰略，全面負責公司人力資源、行政管理工作； 2. 根據公司要求，做好人力規劃與招聘，建立完善的招聘體系及優化現有的招聘流程； 3. 制定公司的績效考核方案，監督各部門的考核執行情況，持續優化考核方案； 4. 統籌員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等員工關系的管理，持續優化工作流程； 5. 負責新員工入職培訓、崗位知識培訓等課程的實施、評價及優化管理； 6. 做好員工關系，參與企業文化的宣導和建設工作； 7. 制定和完善公司行政人事各項管理制度，并監督執行； 8. 對公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時發現，有效處理； 9.負責公司行政、IT、環境安全相關工作； 10.完成領導交辦的其他事項。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗，2年以上行政人事經理工作經驗，有大型制造型行業從業經驗者優先； 2. 具有較強的邏輯思維能力，處事干練，責任心強； 3. 良好的溝通表達能力，積極的工作態度，較強的自我驅動力和執行力，具有一定抗壓性。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護