職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)片區(qū)人員情況的梳理與招聘;
2、根據(jù)公司制定的薪酬福利計劃,每月完成薪資獎金計算、個調(diào)稅計算;
3、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果數(shù)據(jù)的收集匯總和分析,提出績效改善建議和計劃;
4、協(xié)助搭建片區(qū)人事運營體系、制度、流程,規(guī)范人事各項工作;
5、協(xié)助公司日常崗位的招聘工作,優(yōu)化公司招聘流程。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),在招聘培訓(xùn)模塊有豐富的經(jīng)驗,熟悉招聘等全模塊工作內(nèi)容;
3、具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能快速理解業(yè)務(wù)部門需求;
4、有激情,能承受住壓力,有夢想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新;
5、熟練使用辦公軟件,PPT制作能力強。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)萬科·金域藍(lán)灣


職位發(fā)布者
HR
南京萬科物業(yè)管理有限公司

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物業(yè)管理
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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清水亭東路9號萬科金域藍(lán)灣
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