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崗位職責∶

1、根據公司的發展戰略，制定公司人力資源戰略規劃與開發工作并組織實施，進行定期評估；

2、負責公司人力資源管控體系的建設工作，跟蹤公司重點項目進展情況，統籌謀劃中心工作，為公司業務發展提供人力資源保障；制定公司人力資源管理計劃，提高公司綜合管理水平，優化人力資源管理體系;

3、協助領導制定公司人才發展戰略，完善公司人才數據工作，做好企業人才梯隊建設，為公司經營決策提供依據;

4、負責公司中基層干部考核、協調與聘免工作，做好干部年度考核與日常考核工作，加強干部履職情況跟蹤;

5、負責對公司重大的投資等經營活動提供人力資源戰略性建議，參與公司重大決策會議。

任職資格∶

1、人力資源管理相關專業，本科以上學歷;

2、男女不限，30-45歲之間，身體健康，擁有良好的職業精神;

3、五年以上制造業或化工行業人力資源全盤管理經驗;

4.具有良好的計劃性和執行力，優秀的人際交往能力、組織協調能力；富有團隊合作精神；能夠承受較大的工作壓力；

5.能夠高度認可公司企業文化與發展理念，秉持客觀公正的處事原則，具備一定的親和力。