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職責描述： 1.根據公司戰略發展需求及招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定招聘計劃，并組織實施、執行和調整，在規定時間內完成招聘任務; 2.定期進行招聘總結與信息匯總，分析招聘過程中出現的問題，及時調整，不斷完善招聘流程，改進細節，提高招聘成功率，完善招聘體系； 3.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4.招聘渠道管理和維護，并實時擴展新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好的理解崗位信息，篩選合適人才; 5.負責開發招聘渠道和招聘任務，滿足項目的人員需求; 6.完成領導交給的其他任務。 崗位要求： 1.本科（全日制）以上學歷； 2.500人以上銷售型企業公司工作經歷、連續3年以上招聘主管工作經驗，有房產，金融理財等銷售行業招聘工作經驗優先考慮； 3.具備招聘營銷思維，能夠充分利用各種招聘營銷手段吸引外部人才； 4.具有較強的語言表達能力、抗壓力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。