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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IPD變革的管理，主管IPD變革活動(dòng)，協(xié)助顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。 2、負(fù)責(zé)制定IPD變革計(jì)劃，建立激勵(lì)約束機(jī)制，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)IPD變革在各部門執(zhí)行落地。 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系在部門穩(wěn)定運(yùn)行，配合完成公司質(zhì)量體系的內(nèi)外審、質(zhì)量文檔的編制等工作。 5、協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作。 6、完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作。 任職要求 1、愛崗敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德； 2、具備IPD項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)大型IPD管理體系變革； 3、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具有良好的決策、組織和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不折不扣完成目標(biāo)； 4、具備較好的創(chuàng)新能力。