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工作職責:
主要職責及任職要求：
負責管理所轄區域和產品組的一切業務，制定地區業績達成及合規目標和發展方向，確保以合法合規方式有效領導團隊達成業績，持續提高管理團隊在合規方面的各項表現；
建立業績良好、極富生產力和士氣高昂的團隊；
勇于挑戰，在公司區域管理政策要求的情形下，確保完成上級經理下達的銷售及其他工作目標；
參與所負責區域的人員招聘，負責團隊人員發展，進行績效管理和教導；
必須確保MICS的PIM和院內會真實發生；同時可以申請和報銷DM區域中醫院的院間會和對應區域的城市會；
建立和保持有效的溝通系統；
具備管理潛力，團隊合作良好，積極正向的心態；
具備良好的溝通、計劃及組織能力；能夠以身作則就合規要求嚴于律己，并作為帶人經理有效管理團隊在任何時候以合法合規的方式開展業務,遵循公司所有的政策流程、行業準則以及相關法律法規政策，包括但不限于為團隊樹立正向合規氛圍, ,將合規作為員工績效考核及晉升的重要指標之一；積極管理、監督團隊行為，以審慎盡職的方式審核團隊費用和會議，有效防止或干預團隊不合規行為；重視團隊合規管理，定期主導合規議題討論，支持合規先鋒開展工作等。



任職資格:
任職條件：
有2年以上輝瑞銷售經驗，或有3年以上同等知名外資制藥公司的銷售經驗；
參考過去兩年銷售業績，達成率/增長率需達到或超過團隊平均水平；
公司內部有銷售管理經驗優先考慮，萌芽、高級專員優先；
具有團隊合作精神；
獲得DM和RM的書面批準；
內部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個月內在輝瑞工作期間無合規警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規處分記錄進行如實披露，以及沒有正在被調查中 。