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崗位職責：
1.員工檔案管理：負責員工檔案的建立、更新和維護，確保檔案的準確性和完整性。管理員工的個人信息、合同和相關文件，保護員工隱私和數據安全。
2.招聘流程支持：協助招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和參與面試過程。與招聘團隊和候選人進行溝通，提供支持和協助。
3.培訓組織：協助組織和安排培訓活動，包括內部培訓、外部培訓和員工發展計劃。準備培訓材料、邀請函和培訓評估，確保培訓的順利進行。
4.員工關系支持：協助處理員工關系事務，包括員工福利、員工活動和員工反饋。與員工進行溝通和解答問題，提供必要的支持和建議。
5.勞動法規遵從：了解勞動法規和公司政策，確保人事相關的流程和決策符合法律要求。協助處理員工的合同、離職和勞動糾紛等事務。
6.數據管理和報告：管理人事相關的數據和記錄，準備和提交人事報告和統計數據。支持管理層的決策和人力資源分析。
7.人事項目支持：參與人事項目的實施和推進，如績效管理、薪酬調整和員工調查等。協助制定和執行相關計劃和活動。

任職要求：
1.22-27歲為最佳，身心健康；
2.本科及以上、優秀可放寬至大專，人力資源管理或相關專業優先考慮；
3.熟練使用辦公軟件，具備數據管理和報告撰寫能力；
4.具備相關領域的工作經驗，有人事助理或人事專員經驗者優先；
5.熟悉人力資源管理原則和流程，了解勞動法規和員工關系管理。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護