應屆畢業生
學歷不限
2026-03-05 13:58:37
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.?負責員工關系相關的流程、標準制定，定期修訂、宣貫、解釋；
2.?負責員工關系相關規章制度的更新，參與修訂人事管理制度、員工手冊等規章制度及相關流程；??
3. 防范及處理勞動爭議事務，控制人事風險，避免勞動糾紛；處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；?
4. 對入、轉、調、續、離、考勤及人事變動等事項辦理的質量負責，指導下屬相關工作；?
5. 負責相關人事信息系統需求整理，系統測試和維護；
6.?負責員工關系模塊相關報表及數據分析，提供人力資源服務相關數據支持。
?崗位要求?
1. 大學本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟學、法律等相關專業優先；
2. 3年以上大型集團公司員工關系管理經驗；?
3. 熟悉人力資源管理相關法律法規，熟悉勞動法律法規在企業中的運用，具備較強獨立處理勞動糾紛的經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規章制度；?
4. 有較強的分析問題和解決問題的能力，可以獨立解決復雜問題，并能承擔較強的工作壓力；??
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區華隆路1777號e通世界商務園G座15樓
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職位發布者
HR
遞一國際物流有限公司
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交通/運輸/物流
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200-499人
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私營·民營企業
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松江區洞凱路318號北門
