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工作職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
2、完善招聘管理制度，根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；
3、根據(jù)招聘需求，開發(fā)、選擇招聘渠道滿足公司的人才需求；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析及總結(jié)；
6、其他臨時(shí)人事工作。
任職資格:
1、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程、人才基本評(píng)估方法和各招聘渠道；
3、責(zé)任心強(qiáng)、公正客觀、良好的親和力；
4、有批量招聘入職的優(yōu)先考慮。

職位福利：包吃、包住、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)