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職責描述： 1. 建立區域KPI目標管理體系，設定區域及國家指標及目標值，定期組織回顧會，通過差異分析和改善措施的實施改善服務績效； 2. 制定、優化區域服務業務流程、制度，指導、規范化各國家服務工作，提高服務效率，降低業務運營風險； 3. 區域及國家費用預算及費用管理，包括科目統一、預算審批、費用監控等； 4. 各國家不良品退換政策、流程優化，明確退換標準、責任，推進終端退換機管理提升，減少退換機損失； 5. 統籌推進區域服務數字化、IT信息化項目落地，通過技術、工具升級賦能服務，提高終端用戶、客戶、內部員工體驗，提升服務內部管理能力； 6. 組織服務例會及專題會，跟進會議決議閉環，形成對終端各國家服務業務的評價、推動能力； 7. 區域服務組織內部管理和驅動。 任職要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 5年及以上售后管理/運營管理專業相關工作經驗，頭部競品企業工作經驗優先； 3. 語言：英語 西班牙＞英語 漢語＞英語； 4. 熟悉售后部門運作及常見的售后服務指標、SOP； 5. 熟悉售后部門費用科目和預算管理； 6. 熟悉售后不良品管理流程； 7. 熟練掌握應用統計、數據分析基本工具、理論并能熟練應用； 8. 具有良好的抗壓、組織能力和溝通協調能力，邏輯分析能力強； 9. 具有目標意識和目標導向，工作主動、自驅，執行落地，善于復盤； 10. 有戰略思維和全局觀； 11. Base美國，適應外派、出差，能夠深入現場進行溝通管理，解決問題。