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崗位職責

1、基于品牌自有數(shù)字化的產研能力和企業(yè)微信，完善用戶拉新、激活、留存機制，針對不同用戶類型設計有效激勵機制及產品方案，提升活躍度和留存率；

2、負責用戶大數(shù)據(jù)價值挖掘和生命周期管理，基于用戶軌跡做畫像分層，輸出差異化的運營策略，對用戶池總量負責；

3、把握、挖掘、分析用戶數(shù)據(jù)和行為偏好，通過制定不同產品/運營策略和各種產品/運營運營手段，引導用戶行為，提高用戶線上線下轉化；

4、規(guī)劃零售端特別是體專店的會員權益（積分、兌換、會員日、增值服務等），推動權益落地，對用戶留存負責，對高價值用戶的開發(fā)和ltv值負責；

5、統(tǒng)籌企業(yè)微信和自有富媒體的能力結合，關注用戶體驗，減少低效觸達，提高轉化效率，對品類復購負責。

任職要求

1、本科及以上學歷，5年以上會員營銷和用戶數(shù)字化相關工作經驗，具備用戶拉新、用戶運營、用戶研究、團隊管理的經驗；

2、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強，善于發(fā)掘業(yè)務細節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設性的突破點；

3、思維清晰，有較強的解決復雜問題的能力、結構化思考能力和分析能力；

4、項目推動能力強，充分利用和調動資源能力，有成功的跨部門協(xié)作和項目推動經驗；

5、目標感強，結果導向，有強烈的使命感和自驅力；

6、私域gmv體量過億或者有低頻領域經驗者優(yōu)先，比如大快消、車品、手機、家居家具等領域優(yōu)先。