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工作內(nèi)容：
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進銷存的管理；
2、管理門店的日常銷售，隨時提出改善方案；
3、提高門店新員工的招聘質量，做好員工的培訓；
4、執(zhí)行門店SOP，對員工進行SOP培訓；
5、指導門店員工工作，并對所屬員工工作責任負責，進行收銀管控；
6、督導門店員工并執(zhí)行公司各項制度和門店運作流程；
7、準備雙月會檢討資料、改善建議和需求事項；
8、做好門店與廣場招商部門的關系；
9、管理門店資產(chǎn)設備；
10、處理好門店客訴；
11、確實做好營銷活動的執(zhí)行，提升門店良好形象；
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報表等相關報表；
13、維護門店會員；
14、提升門店對客戶的銷售服務品質；
崗位要求：
1、大專及以上學歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬此要求）
2、運動服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
深圳、東莞店長同步招募中，感興趣者可投遞。深圳、東莞具體工作位置可投遞后溝通。