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主要工作內容: 1、結合部門銷售目標，分解目標到個人，根據設計師水平合理統籌培訓指導； 2、監督設計師各個服務流程關鍵節點，降低差錯率，不斷優化流程，提高客戶滿意度； 3、定期進行客戶復盤，對設計方案、銷售合同及下單文件進行檢查； 4、發掘內部培訓需求協助開發課程并持續內部賦能，營造積極的團隊氛圍，合理建設人才梯隊； 5、跨部門協調溝通，協助設計師處理突發問題。 6、負責門店樣品調整規劃與換樣協調對接。 資格要求 1、全日制大專及以上學歷，室內設計或家具設計專業； 2、熟悉定制家居的制作流程和工藝，了解材料特性，2年以上設計團隊管理經驗； 3、能熟練使用設計軟件CAD/三維家，熟悉辦公軟件操作，具備較強的全屋、櫥柜設計能力和制圖能力； 4、具備團隊管理經驗，有較強的協調和組織能力，邏輯清晰，善于溝通； 5、較好的抗壓能力，善于學習和總結，能對突發事件做出相應處理。