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主做招聘板塊，需要校招和線下招聘經驗

一、崗位職責：

1、負責協助上級進行崗位分析，制定公司人力編制；

2、負責公司員工招聘配置和儲備工作的全面開展，開拓招募渠道；

3、負責公司培訓需求的調查、培訓計劃的制定、實施和效果評估，建立并完善的公司培訓體系；

4、負責績效考核的推動、執行、總結，協助上級進行崗位薪酬評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系；

5、員工關系維護、員工活動組織；

6、負責公司人事檔案的建立、保存，參與公司人事制度的建立、完善和細化工作

二、任職要求：

1、統招本科以上學歷，有2年以上人事管理經驗，有教培行業經驗優先；

2、熟悉人力資源6大模塊，熟悉合同法、勞動法；

3、有良好的溝通能力，執行力強，能熟練使用辦公軟件

4、熟悉日常人事管理的業務流程

三、工作時間：9:00-18:00，周六單休；

四、薪資待遇：8k~10k

五、晉升路徑：人事主管—人事經理—人事總監

職位福利：五險一金、節日福利、不加班、績效獎金

職位亮點：五險一金、長期穩定、晉升空間大，機制透明