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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集各部門人員需求計(jì)劃，根據(jù)需求發(fā)布招聘信息，開展招聘工作； 2、根據(jù)公司用人需求開展內(nèi)部競聘，構(gòu)建公平、公正、公開的內(nèi)部晉升平臺(tái)； 3、負(fù)責(zé)試用期員工管理，開展新員工入職引導(dǎo)，協(xié)助辦理入職手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站的發(fā)布和管理； 5、負(fù)責(zé)開展每年度的校園招聘工作； 6、控制公司福利人員比例，及時(shí)做好福利人員補(bǔ)充； 7、負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用預(yù)算與管控； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作任務(wù)。 二、任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上制造業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 5、誠實(shí)、敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心； 6、良好的自我調(diào)節(jié)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)