職位描述
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主要職責:
1、組織開展公司年度培訓需求調查與分析,制定公司年度培訓計劃。
2、組織制定重要的專項培訓方案
3、協調公司的培訓資源,審核培訓經費
4、督促公司年度培訓計劃的組織實施
5、參與公司年度培訓需求的調查,參與年度培訓計劃和內部人才儲備計劃的制定,按計劃組織實施各項培訓
6、完善新員工培訓流程,制定新員工培訓計劃并組織實施,管理新員工培訓記錄
7、督促公司內部人才儲備計劃的組織實施
8、組織開展員工在職學歷教育和職稱申報等工作,承擔全公司關鍵重點崗位內部上崗證管理
9、組織實施重大培訓項目
10、結合公司實際情況引入新的培訓方式和新的培訓技術,提升員工的培訓滿意度
11、及時完成上級交辦的其它臨時性工作
職位福利:績效獎金、加班補助、包住、餐補、高溫補貼
工作地點
地址:宿遷宿城區宿遷經濟技術開發區格力大松(宿遷)生活電器有限公司
