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崗位職責
1、依據所屬事業部下發的所負責區域的招聘指標，擬定指標達成方案，并組織實施，保證所負責區域運力情況的正常運行；
2、監督、把控部門內員工使用招聘平臺資源情況，合理控制招聘成本；
3、監督、把控部門內員工招聘各環節情況，規避惡意使用招聘平臺資源、運力資源的風險；
4、維護并開發招聘渠道，打好達成招聘目標的基礎；
5、組建團隊，給團隊內員工合理分配工作任務并適當激勵，創造積極向上的團隊氛圍，培養員工能力及綜合素質；
6、及時處理所負責區域運力突發情況及完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理等相關專業；
2、有3年以上物流配送行業、互聯網行業團隊（50人及以上）管理工作經驗，人力資源招聘（藍領）、電話銷售團隊管理工作經驗優先；
3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具有較強的數據統計分析能力；
4、原則性、邏輯思維能力強，具備大局意識；
5、可以接受短期性出差。

職位福利：五險一金、帶薪年假