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崗位職責：

1、負責根據公司業務發展需要，進行招聘需求和招聘計劃的審核與編制。

2、負責組織或執行招聘計劃，滿足業務需求。

3、負責候選人的初試，并參與候選人甄選過程，提出錄用建議。

4、負責跟進候選人的錄用和入職。

5、負責新員工試用期期間的跟蹤。

6、其他人力資源相關工作。

任職條件：

1、35周歲以內，本科及以上學歷，3-5年招聘管理經驗。

2、有制造業招聘經驗者優先。

3、誠實、信用，抗壓能力強，性格開朗，陽光積極。

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