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崗位職責(zé)： 1、重點負(fù)責(zé)招聘初、中級管理/工程師/文職類等職位的招聘工作，包括但不限于崗位需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、人力初試、參與復(fù)試、薪資溝通、錄用通知、入職報道、試用跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評審等工作； 2、規(guī)劃組織校園招聘工作，包括招聘需求統(tǒng)計分析、學(xué)校及專業(yè)選擇及聯(lián)絡(luò)、校園宣講、測試試題的開發(fā)及閱卷、面試組織等工作； 3、負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃與開發(fā)，包括招聘網(wǎng)站的評估/合同談判等工作； 4、負(fù)責(zé)招聘制度和流程的優(yōu)化和執(zhí)行，測評工具的使用等工作； 5、負(fù)責(zé)年度人力招聘需求的統(tǒng)計與分析，編制年度招聘計劃報審核后組織實施； 6、招聘活動的組織與開發(fā)等工作。 任職要求： 1、崗位任職資格/招聘需求分析/招聘渠道的開發(fā)維護/篩選合適的簡歷/邀約面試/面試測評/入職指引/試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正評審等能力； 2、招聘數(shù)據(jù)分析及人才庫管理能力； 3、招聘中法律知識運用能力； 4、良好的人才識別、渠道開發(fā)、策劃組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、分析、面試、學(xué)習(xí)能力； 5、具備團隊合作、客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、自律、積極進(jìn)取的工作態(tài)度； 6、熟練使用office。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護