應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)修訂完善薪酬績效制度和方案，方案落地，規(guī)范薪酬績效管理的各項流程;
2.負(fù)責(zé)推動績效考核政策落地，組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，對績效結(jié)果進(jìn)行審核;
3.負(fù)責(zé)各級員工薪資福利費用的核算、發(fā)放，建立各種薪酬信息臺帳;
4.負(fù)責(zé)每月薪酬報表制作和人力成本分析;
5.負(fù)責(zé)接收員工薪酬績效相關(guān)咨詢及問題答疑。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上大中型企業(yè)薪酬績效實操經(jīng)驗，熟悉績效各類工具運用;
3數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，數(shù)據(jù)報表制作能力，辦公軟件運用熟練;
4.性格隨和，具有良好的溝通表達(dá)能力;
5.有駐外或外企工作經(jīng)歷優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)e通世界華新園G幢15樓
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職位發(fā)布者
HR
遞一國際物流有限公司
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交通·運輸·物流
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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上海市青浦區(qū)華隆路1777號D座11F
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