杭州
應屆畢業生
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職位描述
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職責描述：
崗位職責：
1.協助上級建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源組織規劃；
2.根據集團/學校戰略規劃及發展目標，進行合理分解與安排，制定人力資源部工作計劃及成本預算，配置相應的人員編制；
3.開拓有效的招聘渠道，引進優質教職人員，確保校區用人需求，為校區發展提供人才保障；
4.根據學校實際需要，制定各類型員工培訓方案，提升員工隊伍能力與素質；
5.統籌制定各崗位績效考核方案，并組織實施，提升教學和服務質量；
6.定期實行薪酬調研，根據學校實際情況，提供切實有效的薪酬改進建議和方案，核算學校薪酬數據；
7.維護及處理日常員工關系，定期策劃組織員工活動，促進團隊建設；
8.做好與其他部門的溝通協調，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業，本科及以上學歷；
2. 精通人力資源管理各大模塊，具有3年以上學校人力資源管理工作經驗優先；
3. 具有良好的團隊合作精神及溝通表達能力，抗壓性強；
4. 認同學校文化，熱愛教育事業；
5. 能接受省外出差安排（少量）。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州錢塘區杭州龍馳科創園A幢元成路199號
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
