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崗位職責：

1、負責建立與完善集團培訓管理體系，建立集團內外部培訓資源庫和培訓課程體系。

2、負責開展集團培訓需求調查，負責匯總、編制集團年度、季度、月度培訓計劃和預算并負責實施和檢查。

3、負責培訓檔案的建立和維護工作。

4、根據人力資源中心指導思想協助完成模塊內制度的擬定、建立與頒布。

5、負責集團培訓的日常管理工作，參與審核下屬公司年度培訓計劃，以保障持續提高員工勝任崗位工作及集團發展的需要。

6、負責集團培訓工作的實施，并根據需要協助下屬公司完成培訓工作；

7、負責評價培訓效果和督促各中心的內部培訓工作。

8、負責培訓相關報表的建立，完成數據分析與提報，總結培訓工作中存在的問題，提出優化培訓制度和流程的合理化建議 。

9、負責公司部分通用課程的課程開發、課件制作和課程講授。

任職要求：

1、經濟、人力資源或企業管理類專業，具有人力資源或經濟管理專業資格，本科以上學歷；

2、3年以上同崗位工作經驗，具備服務行業培訓經驗；

3、熟悉行業培訓管理專業知識及業務特點；

4、良好的分析判斷、解決問題能力，良好的組織、溝通、協調能力，良好的團隊管理及領導能力；

5、對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力，良好的口頭表達能力；

6、熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件。