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崗位職責：
（管理運營經驗，溝通表達能力優秀，聰明好學）
1. 負責新人培訓、老人返訓、規則變更等相關的培訓工作，并保障培訓進度、培訓效果符合預期；
2. 搭建培訓體系，并根據業務發展需要不斷優化培訓內容及相關流程，對標注員的專業技能提升負責；
3. 通過對標注的結果分析梳理，推動和督促標注團隊提升審核交付質量；主動提出優化標注平臺、標注規則、標注流程的可行性的建議及改進措施；
4. 在工作中進行案例收集、總結經驗對規則細節進行優化，書寫標注工作經驗；
5. 根據業務需求，從0-1制定標準框架，并配套相關培訓內容；

任職要求：
1. 專科以上學歷，1年以上審核（視頻審核）質培相關的工作經驗，優先頭部平臺（抖音、B站、小紅書等）出身；
2. 具有良好的團隊溝通協調能力以及跨部門溝通能力，具有優秀的溝通表達能力；
3. 了解標注行業，有較強敏感性，能夠快速識別風險;
4. 具備專業的質量分析方法，能夠透過現象看本質，推動標注團隊提升交付質量；
5. 具有一定的安全意識，并對相關風險內容有快速反應的

1個W6 質檢經理，客戶面試。薪資1W。
3個W5 質檢組長，能接受出差（出差杭州和客戶對接需求），能對質檢團隊進行業務培訓。