應屆畢業生
本科
2025-10-14 18:12:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、人力資源規劃
協同業務部門負責人制定業務部門的人力資源規劃，并有效執行變革。
2、優化人員
依據已定人力資源規劃，有效優化人員，提升組織工作效率。
3、組織診斷
對業務部門進行組織診斷，給部門業務經理提供有效的組織發展建議，如培訓、人員發展等。
4、績效管理
協同業務部門設定績效目標，輔導業務經理進行績效反饋，以促進業務團隊建立高績效文化。
5、激勵措施
為激勵業務工作，及時制定有效的激勵措施，達到留才、鼓舞團隊的目的。
6、員工溝通與反饋
確保及時的員工溝通與反饋，對提到的HR問題提出解決方案。
7、人力資源項目
執行落地人力資源部啟動的各個項目。
8、部門文化建設
協助業務部門推動部門文化的建設。
任職要求:
1、業務伙伴/咨詢
2、人力資源技術和管理
3、發展和職業規劃
4、員工培訓
5、員工關系
6、組織設計
7、項目管理
8、分析問題
9、有效的報告寫作
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：蕪湖灣沚區德力西電氣(蕪湖)有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金菊/招..HR
德力西電氣有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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樂清市柳市鎮德力西電氣有限公司
