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1、依據(jù)公司招商政策，執(zhí)行落實各階段業(yè)績考核指標； 2、 整合租賃資源、開拓租賃渠道，帶領(lǐng)團隊達成租賃預(yù)期目標； 3、帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)、引入客戶，按公司相關(guān)制度及要求在不同流程節(jié)點接待并與客戶商談，辦理簽約、收繳房款、裝修、進場、變更、續(xù)租、退場等業(yè)務(wù)工作，指導及協(xié)助團隊成員在各項業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作，并跟進結(jié)果。 4、開展在租客戶的日常維護、轉(zhuǎn)介工作。 5、協(xié)調(diào)與物業(yè)、客服、財務(wù)、設(shè)計、工程等相關(guān)跨部門的工作，并提出改善意見及建議。 6、負責團隊的日常管理，調(diào)動員工工作積極性，增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。