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1、負(fù)責(zé)門店員工每月排班及日常店務(wù)管理；
2、根據(jù)銷售計劃，監(jiān)督檢查技術(shù)主任對門店銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)的合理分解；
3、檢查談單/銷售全流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
4、監(jiān)督客戶體驗(yàn)流程執(zhí)行情況，確保流程正確執(zhí)行；
5、督促檢查回訪/復(fù)約情況，確保客情維護(hù)數(shù)量和質(zhì)量，并對客戶問題與投訴進(jìn)行處理；
6、開展月度績效面談，反饋工作情況，了解員工動態(tài)，及時激勵，確保員工的工作主動性；
7、定期做人才盤點(diǎn)，給予任免建議；
8、處理突發(fā)事件、合理協(xié)調(diào)各種資源，化解風(fēng)險。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，運(yùn)營/營銷管理或銷售管理崗2年及以上經(jīng)驗(yàn)，有生美管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉銷售、營銷管理等專業(yè)知識；
3、擅長總結(jié)和提煉，思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，表達(dá)清晰；
4、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件；
5、有開放的心態(tài)，能承受壓力，會換位思考，為人正直，誠實(shí)守信。
薪資待遇：10-15k，單休，飯補(bǔ)，五險一金，工齡獎，節(jié)假日福利等。