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任職要求： 35-45歲，15年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上酒店大區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)（100家店及以上），有責(zé)任心，服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
福利：五險(xiǎn) 帶薪年假 旅游 生日福利 節(jié)日福利 員工體檢 團(tuán)建 提供食宿等
其他任職要求：
（1）負(fù)責(zé)定期對市場銷售環(huán)境、目標(biāo)達(dá)成率、業(yè)務(wù)活動(dòng)情況反饋等進(jìn)行檢查分析。
（2）根據(jù)費(fèi)用、利潤、規(guī)劃組織實(shí)施預(yù)算，及時(shí)調(diào)整所負(fù)責(zé)區(qū)域的營運(yùn)策略和營銷計(jì)劃。
（3）收集和分析市場信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)酒店經(jīng)營狀況，提出提升經(jīng)營業(yè)績策略與手段，完成酒店的經(jīng)營指標(biāo)。
（4）具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
（5）原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)
（6）負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全
（7）負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造酒店形象；
（8）關(guān)心員工思想和生活，營造良好的工作氛圍
（9）具有較強(qiáng)的溝通能力，可以維系好業(yè)主與公司的關(guān)系
（10）認(rèn)同清沐的企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心