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金融理財規劃師崗（CHFP）簡介：

分三級面談過程，經總部培訓部面談，參加分公司、U 創造營，職前8天的專業綜合金融業務產品知識及流程考試(帶薪)培訓；1-3月為培養期，分公司將會提供全方位陣容產品專家講師授課，傳授金融專業技能知識和學習培訓，輔助考取并拿到（CHFP）國家認證理財規劃師證書（授予紙質認證證書）。

U 培訓創造營定向培養職業方向：

為公司孵化專項培養、創造一群具備高學歷、高素養、高認知、同時具備專業金融技能——國家理財規劃師（CHFP）和職業經理人、儲備中高層管理層人員及星級產品專家兼內訓培訓講師；

一、任職要求：

1、年齡區間：22-45周歲之間，大學歷本科學歷以上；

2、面向招聘合適的人群：

從事過金融圈包含銀行、理財投資，汽車金融貸款，房地產基層銷售和團隊管理人群，中小企業主等

或者有固定圈層的社會關聯的職業：教師，醫生，財務人員，公務員，公司職員。

穩定的職業收入下，不安于現狀不滿足自己的職業的發展天花板和薪酬收入等人群優先選擇面談；

4、對薪酬有一定的區間要求及對自我事業發展方向有清晰的自我認知和社會閱歷的人員；

5、具有敏銳的商業意識，較強的應變自主能動性能力，團隊協調與溝通能力；

6、對金融行業有一定自我認知或細微了解，并有志于投身想要從事金融行業者優先考慮；

二、崗位職責：

1、試用期1-3個月需要經過基層綜合金融產品業務和工作內容的帶薪）培訓，分公司安排培訓獲得拿到（CHFP）國家認證理財規劃師證書的培訓學習，提升在金融從業專業度會和了解公司整個工作崗位早會和上班內容流程；

2、了解學習熟練掌握平安集團的綜合金融產品業務及流程主顧開拓客戶開發及服務專業技能積累；

3、學習掌握中高層管理者應該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突***況的能力；

4、1-2年職業發展規劃：基層團隊的經營、管理、發展、績效的追蹤和維護及產品業務流程培訓；

5、定期為團隊未來發展制定方案及人才挑選、面談培養與管理，達成公司年度計劃任務；

6、定期做自己以及團隊短期半年—一年、長期目標三年-五年的一個職級晉升規劃；

工作時間：

周一至周五、每周5天制班制，周末雙休，享受國家法定節假日帶薪休假等分公司正式員工福利待遇和休息；