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一、崗位要求

1.年齡20~45周歲

2.學(xué)歷大專以上，有能力者高中以上也可

3.積極向上正能量，吃苦耐勞

4.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，無經(jīng)驗者需學(xué)習(xí)能力強（培訓(xùn)）

二、收入及福利

1.責(zé)任底薪3600~20000/月

2.各項業(yè)務(wù)提成（高達60%）

3.獎金（業(yè)績獎金、季度獎金等）

4.管理收入（帶團隊、視團隊績效）

5.養(yǎng)老補貼300元/月

6.養(yǎng)老公積金

7.法定節(jié)假日休息 周末雙休

8.公費旅游（每年多次國內(nèi)外旅游）

9.免費培訓(xùn)（管理、銷售、產(chǎn)品等）

底薪 高提成 獎金 其他收入，月入輕松過1萬！最快6個月晉升業(yè)務(wù)主任，享受公司管理收入！主任月收入約3萬 ！

三、工作內(nèi)容

維護綜合金融客戶，開拓綜合金融客戶

1.銀行：儲蓄、信用卡、貸款、理財

2.投資：證券、信托、基金、p2p

3.保險：人壽、醫(yī)療、重疾、意外、養(yǎng)老、理財

四、晉升空間

1.管理路線：試用業(yè)務(wù)員—正式業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—部門經(jīng)理—區(qū)總監(jiān)

2.講師路線：5星講師

3.業(yè)績高手:行銷主任—行銷經(jīng)理—行銷總監(jiān)

五、專業(yè)培訓(xùn)

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 銜接訓(xùn)練,新人成長步步高

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)： 專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團隊管理培訓(xùn)

4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人